9月20号三面，面试官说三面可能要等很久的排序，现在还在泡池子，这种是不是希望很小了

讲一下在快手做了什么业务拷打，类似你做的这个券的作用是什么，什么级别的（大概讲了一下被打断说没这么简单，重新讲一下，然后我说一点就要反问一句确定吗，汗流浃背了）主动主导过哪些关键技术项目性能优化，怎么分析性能问题的FMP上报的规则，在哪个节点上报的每个优化手段优化了多少，具体的数值业务上的收益实习学到了哪些能力（讲了沟通，代码稳定性）你主动性怎么样学习前端的渠道对cookie的理解，samesite原理，解决什么问题的，cookie设计的初衷是什么（这个不会）Promise输出问题 const p = new Promise(reject => { reject(1); }) ....

hr寻访约面，官网无流程8.27 一面8.30 二面9.04 三面9.12 三面（换部门）9.19 hr面10.8 oc第一次三面答的不是很好，一个礼拜后hr说换一个部门接着面希望大家都能如愿有offer呀#字节##25届应届生#

如题，字节孝子，找日常实习从春招金三找到秋招银十也没找到，之前在另一个部门三面挂了一回，之后就不太想找实习了，但是又面过一次飞书，那时候有点摆，现在想来那次的面评应该比较抽象....之后又想找实习又想去字节，但从八月份到现在再也没人捞了.......我知道面试官面试的时候能看到近几年的面评，但是初筛的hr和筛简历的开发也能看到么.......好焦虑，以前被捞流程也都是很快的，在官网上投完第二天就进评估下午就结束了，在boss直聘上投中午投的简历下午就约面了，现在被hr拿去筛，投了好几个部门了，自己感觉比上半年强多了，每次筛着筛着都没下文了，中间又隔着十一长假，也不知道是又被筛下去了还是业务太忙...