二面完了之后，当天晚上发了通知，预约三面时间，线下9.26三面：1. 无自我介绍2. 直接介绍项目，电控的具体逻辑，画驱动电路，画电机绕组，画控制框图3. 具体实际中用了什么算法控制，怎么控制的4. DTC和FOC的区别和各自的优劣势5. 为什么DTC比FOC快（这个不会）6. 问了RTOS怎么控制的7. 经典反问这次反问我直接问了20+min，问主管对公司该产业线的理解，怎么转型升级，与小米这种新兴的参与家电的企业的优势，电控大概都做些什么，美的会如何布局未来等等。20min的面试被我硬生生搞了将近45min，回答的不好，但是跟主管聊了非常久的宏观问题和见解，面试体验极佳。过不过之后就是等通知，国庆前后的样子。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

bg:211电气本科，浙江人，绩点13%，无比赛，无国奖，英语成绩尚可，四级605，六级544，口语较差。保研失败，除了秋招开始时常州博瑞给了出差300天的服务工程师（拒了），🈚️offer。福特电子电器测试工程师电话约面无消息，海康安规工程师二面三星期无消息，汇川电气工程师一面挂，比亚迪西安给我推到海外部门了，迈为一面挂。后面陆陆续续投了很多公司，不想走强电方向，但投了硬件岗，笔试大多过不了。现在迷茫ing，求各位佬指点下方向

#通信硬件人笔面经互助#珠海格力一面技术，嵌入式软件/硬件面试记录- 自我介绍- 项目中画电路图的考虑点- iic会有冲突吗- LVGL图形库- 对岗位的理解珠海格力二面HR，嵌入式软件/硬件面试记录- 自我介绍- 自己三点优势- 团队合作中重要的点- 团队中出现意见分歧怎么办- 意向城市- 期望工资- 失利的事情- 比较有成就感的事情线下面试一面完直接二面

AI面试后，我接连参加了一面、二面，直到终面，结果却是挂掉通知。真心觉得，面试官为何要面试那么多人？这不仅浪费了我们的时间和精力，甚至有些人为了面试多次坐高铁，难道他们的钱就不算钱吗？我在面试中感受到的愉快体验，让我对结果充满期待，但等了很久后却是失望和愤怒。为何不在前面的环节就筛选掉不合适的人？终面竟然成了“泡池子”，这让我感到缺乏基本的尊重。希望招聘流程能更高效，让我们这些求职者不再经历这样的煎熬。