#牛客在线求职答疑中心#吉首大学数据库SQL面试题目（47）查询课程名称为“english”，且分数低于60的学生名字和分数

邮箱主题/简历文件命名格式：实习+姓名+毕业年限 简历内推投递邮箱：wangjiacun@meituan.com 岗位职责：参与对话机器人算法的研发工作，采用大模型技术提升对话效果；协助团队进行对话系统开发，参与完整对话服务流程的构建；参与大模型的微调工作，优化模型在对话机器人场景的性能，提高模型的准确性和稳定性；跟踪算法研究的前沿动态，将最新的研究成果落地到实际项目中；参与算法模型的测试和评估，确保对话机器人输出的准确性和稳定性；任职要求：正在攻读计算机科学、统计学、数学或相关专业的硕士或博士学位，不限毕业时间。保证实习4个月以上，每周至少4天。良好的编程能力，熟练使用Python、Java...

前段时间需要招人，hr同学让我直接去简历库中看看有没有合适的算法小朋友，hr同学给了一个小建议，按学历来排序，由高往低排，后面的不用看了。用hr的账号登录后才发现，好家伙，这么多简历，一个一个看过去得累死，还有凌晨三四点投的同学，你们真是一点也不休息啊。差不多捞了几份符合要求的简历，之后随机看了看其他同学的简历，发现有一些问题，正在找工作的同学也可以看看。1.学校专业要写：除非非常知名的学校 ，985 211等需要标上，如果发的是pdf这边工具可以直接解析，但是有几个同学发的是图片，太naive了呀。2.精简简历信息：最好一页纸，就算你有三份实习一页纸可以搞定的，性格或者自我评价什么的不用写，没人看，个人信息一定要精简，应届生找工作现居住地址，生日什么的真的不太在意。3.完善项目或实习经历：找算法软开等工作的同学项目一定要写清楚，就不说star法则，至少你要说明用什么方法解决什么问题，达到什么效果，后续面试的时候才能聊起来。而不是是写做了什么，一聊一个不对口，很容易挂面试的。4.真诚是必杀技：项目上可以适当夸张但是基础的不要造假，前几天面过一个强化学习控制四组机器人(保护隐私，非真实简历内容)的小伙伴连被控对象的工作原理都不知道，一直在说用了哪些算法，simulink中调包也得知道下游输入，大致原理呀，没做过的事情不要写，稍微问问就露马脚了，这样的例子太多了。之前找过一个本科生没什么项目，做开发，力扣前一百选3，写对就要。很多同学不自信所以在简历上会多写一些内容充实，但是确实没这个必要，大部分对应届生来说还是很宽容的。5.刷题：算法开发先刷题吧，八股什么的都只是证明你学了编程，来了可以写代码。6.非一作二作（三作，除非非常nb）的论文就不要写了，宁缺毋滥，看到一个不错的会议，发现是五作，结果可想而知。7.如果可以话，简历可以针对不同行业公司优化一下，海投也要有差异性，见过意向是机械臂规划算法的小朋友投了车企，投可以也要看对方是啥8.简历上写算法大部分都会被问的，有规控的小伙伴出来说说em planning中的em什么意思，怎么用的，答不出来的小朋友放假结束看论文去放假期间，先这样以后遇到槽点再谈

那些从户口就甩我八条街的博主们，劝应届生别去小公司。可是，老师，我想问，管理制度完善的大公司就那么几家，如果我背景平平，难道就只能无路可走吗？互联网似乎只让top的人在top的公司发声，bottom的人却被忽视。很多大学生一心想进大厂，但我觉得这是一种被社会塑造的“眼高手低”。校内的职业教育毫无帮助，父母也不理解竞争的激烈。最近我面试了几家中小公司，虽然没有入职，但我觉得多面试几家，至少能积累经验，获得真实反馈。希望大家也能考虑一下中小公司，或许会有意想不到的收获。