本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了

公司整体的气氛非常轻松，而且穿衣自由。我很喜欢我的mentor，虽然工作上很严肃，但生活中很温柔。他教我如何敏锐地洞察市场趋势，分析机会和风险，还让我了解了手机零配件和营销的创新点。部门的大家都特别努力，每周的周会都能感受到同事们的工作规划有多详细。大家经常出差，我这个实习生也尝到了各国的特产，挺开心的。

HR说保底16薪，网上看好多人说的只有15，而且评级都是C+或者C。去年还裁了一半的应届生。

我师兄今年毕业刚入职的三花，结果几个月整个部门没啥业绩，要裁员百分之50，前几天师兄离职了，大伙避雷