其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

请问这是拒绝的委婉话术吗

一、通用流程及注意事项笔试形式：线上考试（牛客系统为主），需开摄像头+共享屏幕+手机扫码监控，部分岗位需提前下载指定软件。笔试时间：一般为90-120分钟，需严格按时登录（如市场管培生限时2小时）。结果查询：笔试后5个工作日内公布成绩，官网“我的申请”页面可查。延考/补考：暂未明确延后机制，缺考可能无法补考（霸笔/霸面被劝阻）。二、技术类岗位1. 游戏客户端开发/测试开发/C++后台开发高频题型：编程题（占分80-90%）：4道LeetCode题型（难度Easy至中等），涉及数学推理、数据结构（严版教材深度）。简答题：数据库设计、操作系统/网络基础（如TCP三次握手）、测试用例设计。选择题：数...