很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

#蔚来# #面经#一面：30分钟自我介绍，项目追问。业务处理方面问的比较多，八股问的少。整个项目的后端开发中，agent和server的通信后有没有数据落盘，怎么做的记录比较入库？怎么做的数据库检索？mysql中数据查询select的时候，底层是怎么选择索引策略的？为什么这样设置？在web对接的时候，怎么暴露出来写的接口？还有一些和面试官讲解项目具体流程和做的处理就不细说了，有点泛没针对性。golang的GC回收过程中，三色标记法是什么？二叉树的BFS和DFS讲一下？Python和Golang学习年限，具体个人做过什么？做一道题，交替打印数字字符基础题，又是这个，这次比上次好有思路，面试官说没...