BG是 末2+末9，基本半科班，后端开发，Java。主要思路是：9月中下旬确认要参与秋招，九月末开始集中准备+开一小批面试来打磨简历，十月开始多投+集中面试，基本秋招流程持续了一个月，十一月进行收尾。主要投递公司按照结果排序：=====奖池：1. 字节：10月多HR捞，11月走了3面，开总包接近50。2. 滴滴：10.6投，10.29一二面，10.31三面。开总包40多，感觉团队氛围真的不错。3. 华为：10.1投，免笔试，10.24一二三面，开总包40。4. 虾皮：10.6投，10.19一面，10月底二面，11月中HR面。目前未开。5. 农数：10.21笔试，11中旬线下面试，目前差额体检，据称总包20多。6. 交行：线下面直通，10.25心理测评，据称总包20多。=====输麻了：1. 美团：11月初转正开奖总包40左右，感觉没到心理预期，人菜+组里大佬太强，所以拒了找其他机会。2. 京东：一面9.30，二面10.9，线下三面10.27，目前还在池子，估计泡不出来了。3. 快手：投了2次直接简历挂（不是哥们.jpg）。一共投了9家，大部分都有反应。私企基本命中了核心部门，但可能大概率农孝子。当然，结论是十月开始投完全赢不了，或者是鼠鼠太菜了，很后悔。血与泪换来如下几点感受：1. 一定要早投。投晚了感觉确实池子存在满掉的现象，各个环节的难度会大得多。早投不管从部门和难度上，都会有很大优势。如果投的晚，一定要关注哪些部门HC是后期才开始有的，机会大一些。2. 一定要用开放的心态和面试官多聊天。一方面，通过聊天真的可以感受公司文化（这句话之前自己一直认为是非常虚的）以及业务背景的差别，学习面试官的思考逻辑；另一方面，可以让面试官帮忙打磨自己简历（特别感谢京东的二面面试官，非常严厉但是对项目思考提升巨大）。3. 一定要注意核心部门和薪资之间的平衡。有一些核的部门竞争很大，如果是冲着工资去的，有一定概率被大佬冲烂。反而有一些竞争小的部门可能会开出来比较好的价格，但是流程被别的部门锁了可就不好换了。如果个人能力不是特别Top还想冲高薪资的还是推荐增量和扩张的部门，比如今年的快手商城、美团到店酒旅、到家闪送等，毕竟比较是相对的。4. 一定要抛弃学生思维，客观心态看待面试和开奖过程。决策过程中不患得患失就已经赢了80%了，一瞎想反而啥都干不下去，少看牛客小红书就完事了。希望大家都不要太焦虑，多晚开始的秋招都来得及哈！#秋招##牛客创作赏金赛##25届秋招总结#

原来国际化外卖没有意向一面 8.51.三道SQL 时间太远记不清楚了 依稀记得有个用LAST和FIRST的 顺便考察了一下这俩怎么用2.RANK ROWNUMBER DENSERANK的区别3.HIVE行列转换 explode函数4.MR基本过程面试官人很好，但是环境像是个奶茶店 很嘈杂，滴滴印象分+10二面 8.51.MR的流程2.Spark的shuffle3.MR的shuffle4.DDP5.HDFS的读写6.HDFS的HA7.MR inputsplit的大小8.为什么要用环形缓冲区编程题 但是忘了 太久远了面试官素质很差，一直在笑，反问为什么笑只是说我说的不全，提问哪里不全也说不明白，滴滴好感度-100。三面 8.111.简历面2.最长回文子串3.最长公共子串 长度+回文串的值 两种写法谈薪11.27 无oc