mt布置的工作没做完，牛u们选择加班还是留到第二天😋

面试过程中恰当地拒绝不合理的要求？ 面试当中并非只测试服从性，在面试一些岗位时，也会要求候选人能够直接拒绝并且给出拒绝的理由。 我们都知道工作不是独自完成的，一定是需要与其他人交流合作的，对于不合理的要求，能否恰当地回绝，也是很重要的能力。面试当中会考察这个能力，那么应该怎样完美地回答这个问题呢？ 一个合适的拒绝包括以下几个环节： 1，这个方案/这个决定 我不赞同 2，我不赞同的理由是 a，这个方案如果实施将会对你方，我方造成什么样的影响，包括利益的分析； b，梳理责任的归属； c，如果能够怎样怎样做，将会对我们双方有何好处 其中c是加分项。 如果认为...

秋招最大的收获是照了一张好看的证件照

感觉这个岗位要求和薪资不太匹配呢？要求硕士学历但提供的薪资仅为150-180元/天，这在大城市，不能满足硕士毕业生的基本生活开销和对其专业知识的价值认可吧。招聘提到的涉及了很多方面和较重的任务，对于实习生来说，在薪资较低的情况下，要不为生活发愁，这是一个大挑战吧，当然如果这个岗位能够提供很好的学习机会、项目经验以及与专业大佬的交流学习的机会，那就可能需要另当别论？哈哈哈哈哈哈哈不过硕士什么的好像都不是硬性要求，面一下看看哈哈哈