请问大家有没有接受 gap year 实习的公司啊😭准备今年九月份留学，已经有 con offer。之前面了OPPO通过之后HR和我说不是在读不能办入职😭😭😭 ？？？我请问呢？找个实习太难了。#你的实习什么时候入职# #不给转正的实习，你还去吗# #华为# #百度# #美团# #字节# #OPPO# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如何一边实习一边秋招# #无实习如何秋招上岸# #我的实习日记#

电话面：2024.5.10 什么时候开始接触前端 前端过程中做过哪些项目 实习中做过哪些项目 url输入流程 tcp三次握手流程（只记得大概，不记得具体流程，实习完忘了很多） https为什么安全 web攻击 首屏优化该怎么做 做过印象最深的项目，该项目的难点 项目的功能是怎么样的，有什么作用 一面：2024.5.12 盒模型 block和inline-block区别？ 讲讲你理解的bfc 闭包的作用和场景 事件循环，为什么需要他 script的async defer区别？ css解析会阻塞页面渲染吗？ 怎么判断是null vue2和3diff算法区别？ 拷打项目 实习难点，讲一个产出 obj...

去年12月面试上海终端挂了，到现在也没有找到其他部门捞我。听说东莞这边在大量招人，怎么到现在还没人来捞我啊？

出差强度极大，开发和产品都要长期出差，一月至少3周在外出差，忙的时候甚至整月出差，最抽象的是，有这么大的出差需求，面试时竟然不提前告知；加班内卷更是常态，出差期间实习生加班到十点是常态，最忙的时候实习生加班到两三点，正式工通宵，加班费一分没有（据说早期是有加班费的，但只有10元/h，可笑不可笑，太侮辱人了），而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名，作为绩效考评指标，所以即使不忙的时候，也会看到员工在工位摸鱼也不下班；正式工出差补助只有可怜的100/天，实习生没有，浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天，但实际只有本科2500/月，研究生3000/月（均包含500的绩效），但是通信有个奇葩惯例，离职当月绩效全扣，意思是即使离职当月满勤，出差加班样样没少，绩效照样一分没有，实习生工资本就少到只能解决温饱，临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了，极其恶心