筛选通过2024-09-06 20:00笔试通过2024-09-11 09:31测评通过2024-09-16 11:02一面通过（群面，一群西工大、西电）2024-09-20 12:04专业面&终面技术面主要问项目及其中的难题和解决方案，30分钟的面试时间就面了15分钟，可能就是双非的KPI面,反问的时候问道今天的面试表现，面试官回到表现可以，可以再自信一些2024-09-27 收到感谢信，6

我不知道为什么，说是专业技术面，结果只有一个面试官，而且也没有问太多的专业问题，就感觉问的专业水平不高。是不是因为这个只是制造岗，我看牛友的二面都很细呀，是因为研发岗和制造岗的区别吗？我本以为可以交流一下技术，这面的一点都不尽兴。oc的几家其他中厂的专业面都比这个高，我不会是来凑人数的吧，或者是个比较坑的岗位，这—— xdm怎么看？bg双非一本，RC

9.5 投递9.14收到AI口语面试和测评9.20收到一面（群面）通知9.23在一家酒店群面，无领导讨论，面试官两个，面试者总共六个人，给出一个有关产品的突发情况问解决措施以及如何避免再出现类似问题。在讨论中没有发言很多（感觉群面还是不要出现明显的抢风头行为面试官可能不太喜欢），注意听别人的发言，提出有效意见就行。有反问环节，没有限制面试者提问次数（悄悄吐槽深信服群面只让大家总共问一个问题）。9.24早上收到二面通知（专业面）9.25同一个地点1v1单面，面试官是一面中的一个，虽然是专业面但是没问专业知识，问了对岗位的理解，感觉了解个人情况比较多，面试官很温和，有反问环节，整个过程二十分钟左右。9.25晚上收到终面通知9.27同一个地点1v1单面，面试官感觉是部门主管，对于岗位问题比二面还多一点，但是也没有情景分析类的问题，就是岗位理解、自身对于岗位的优缺点，对刚刚优缺点回答表现的评价（说我讲缺点时总结的少而且声气不足，讲优点时候总结得多更自信，让我评价一下。。。。这个时候脑子已经转不过来了）。问了适应能力（说工作环境很差怎么办）对投递的部门的了解，工作地点意向。有反问环节，也很耐心地解答了，我只问了一个有关人才培养的，说别的二面已经了解过了，最后确认了一下工作地点意向。整个过程还是有点压力的，虽然没有反驳但是一直深挖，挖到我实在想不出来他说想不出来不用硬想。。。。。整个过程就十多分钟（看到有人说面得越快凉得越快我有一点害怕）。最后求求让我通过吧，孩子想收到秋招第一个offer（别的面试要么挂有么流程中泡池子）#美的面试#

面试流程：一面 群名二面  25min1、介绍一下项目，你负责了哪些部分2、说一下项目的亮点和难点3、java的特性，什么是继承和多态，是单继承还是多继承4、有用过泛型吗，讲一下5、什么是反射，有用过吗6、springboot的常用注解7、springboot相比spring的优势8、系统里怎么使用mysql的->spring data jpa9、在做项目中遇到很复杂的需求怎么办10、平时有遇到过经常加班的情况吗，怎么平衡的11、反问美的三面 15min（感觉二面就是HR面了？）1、自我介绍2、说一下你的项目3、说一下项目开发的流程4、聊天5、反问#美的集团2025届校园招聘【企业介绍】...