新东方就像个国企，人很多，作为国内最大的教培机构，员工之间的人际关系真的是个大考验。你在这里工作，得学会处理各种关系，干活的同时还得顾及同事的感受。说实话，这也是我离开的原因之一。你不努力，可能会被同事看不起；但你努力了，干得好，他们又会觉得你抢了风头，很微妙。而且，部门之间的竞争也不少，勾心斗角的事情时有发生，压力山大。不过，幸好我的领导都挺不错的，能在这种环境里给我支持。要是领导不好，那真是更惨了。虽然KPI压力不算大，但基本上行业内的各家公司都差不多。当然，新东方也有它的优点，名气大、基础好，写在简历上算是加分项，但我觉得，对于刚入社会的小伙伴来说，可能会有点难。最后，提醒一下，新东方没...

精英计划另有3.5K房补每月留才奖80W分五年给

有无大佬讲讲歌尔和芯恩这两个应该怎么选，纠结的一个点在于歌尔的薪资比芯恩高一些，但是歌尔的岗位是设备管理岗，感觉发展前景比较低，后续如果跳槽的话可能不是很容易(不知道精英计划会不会好-些)，且岗位可能需要去越南出差，有点担心越南不安全。芯恩的话主要是岗位前期需要倒班，应该如何选择呀#offer帮选#