为什么老员工对待刚来的新员工非常冷漠，并且充满恶意！！ 今天新公司实习第二天，看坐我旁边的同事好像不太忙，一直在看手机，我就想问问他一个业务上的流程问题。结果他白了我一眼，语气特别不好，说“我怎么知道？”。。。我第一次碰到这种人，我也没招惹他啊，为啥要这么说话啊！中午吃饭的时候也是，我们公司是统一订餐的，第一天的时候是hr直接给我把饭拿过来了，不是我自己拿的，所以我也不知道在哪拿饭。我就想说问问他，结果他直接来了句“别烦我”？？？不是？？我就问一下，也没怎么他啊！中午躲在厕所一直哭，不想干了，从来没受过这种气。

26届0实习java选手bg：本二硕九 目前研二八股：过了一遍算法：hot100+代码随想录项目：点评＋微服务年前十一月的时候，面过算力大陆和美团，都通过了，但是十二月要开题，就没有去。然后十二月份日常实习骤减，没有厂招，玩了一个寒假。回来年后面了百度，准备不充分浪费机会，又舔了之前面过的比特大陆hr，加面一轮通过了。想问问大家，算力大陆实习有必要去吗，个人想法是先去混一段实习经历偷文档，因为目前没有其他很好的机会了，在实习的过程中3.4月份准备暑期。还是没有必要去，直接准备暑期。现在就是很后悔当初没有去美团，然后寒假摆烂😭😭😭

已经拿到了一个比较小的厂公司，但是不知道要不要去，是继续面更好的公司还是直接实习呢？#继续面# #实习选择#

1. 半导体与工业软件领域华为联合2000家企业搞“备胎计划2.0”，目标是2028年实现产业链自主化。机会点：芯片设计、半导体材料研发、工业软件开发等岗位需求暴增。适合专业：微电子、材料科学、软件工程、计算机科学等。2. 人工智能（AI）方向任正非明确说“AI是未来重点”，企业会大力投入基础研究和人才培养。机会点：算法工程师、数据科学家、AI产品经理等岗位吃香。适合专业：人工智能、计算机、数学、统计学等。3. 全球化与本地化结合“黑土地理论”强调华为要在海外带动当地就业和技术升级。机会点：跨国企业需要既懂技术又懂当地市场的复合型人才，比如海外运营、跨文化项目管理等。适合专业：外语、国际商务、...