今天开会，主管说我们部门今年有一个不胜任名额，不胜任要直接开除。我们部门25个人一共三个小组，年底的时候每个小组出一个人，到时候那三个人述职，决定去留。       那一瞬间真的觉得心凉到了极点，特别崩溃，像头上悬着一把刀。我们组8个人，能被挑出来的也只有4个人，两个今年的应届生，我和另一个上交的。刚毕业真的什么也不会，如果失去了这个应届生身份我该怎么找到下一份工作，当然被开除不至于让人死掉，但我真的不是一个坚强的人，我以为当初我选择了一个大企业，会得到一份安定，我以为它总不会随便的开掉我。我甚至不能和任何人倾诉，我不敢和我的父母说我的压力，他们帮不上任何忙只会跟着着急。招聘的时候，从来没有和我说过有待改进和不胜任这回事，是我太蠢了从没了解过。不知道该怎么办，难以排解的压抑和难受，我明明一直有好好学习，只是想毕业了有份工作能安稳的工作下来，这样都不行。 #比亚迪#

前几天去做了个预检，发现自己色弱，有没有前辈知道，程序员入职体检卡色弱（特别是华子）吗？

刚刚面完恒生电子的我只想说一句：面试官我上早八。自我介绍完直接发一堆题问思路，ok简单算法题说一下就完了。然后来个创建对象执行顺序的代码题，里面有个实例代码块，没咋见不知道什么时候执行。然后给我说面试结束了，问我有什么想问的？？我问**。傲个毛丫，说基础不行工作问题很大，五分钟不到吧，md其他题不作数就这个被秒了。 #恒生电子#  不关公司事，针对真的面试官。一边面一边给别人说话还说自己有急事，有事可以不面的，本来跟你们hr说了准备推了，感觉不太好还是来面了结果这*样。🤔 面试感受

通过不断投简历、参加测评和面试，我逐渐认识到自己其实不喜欢创新，更倾向于稳定和固定的工作流程。我不擅长社交，宁愿独自完成任务，也不愿意在团队中担任领导角色，只想做个默默无闻的小透明。这样的我，真的会有公司要我吗？有时候，我甚至怀疑自己的前途会不会一片黑暗？