西安特变电工 西科公司 通信软件工程师，已oc还没有谈薪，国庆前后应该差不多开始谈薪面试为线下面试，我住他们公司旁边，本来线上面试改为了线下。面试流程，一轮面试（线上可能会有两轮），三个面试官，一个小时左右。主要是问项目，比较深入，夹杂着一点八股问题。最近面试的公司（主要都是西安的），中兴、迈瑞、字节等好像都不是很喜欢问八股。

base南京开局问了一下基本情况，成绩，专业课，四六级之类的然后就是问项目细节，大概20分钟的样子感觉我做的这项目面试官很懂，还和我说了华勤是国内第一ODM，我这个项目他们也有，还给我说他们给华为、小米、oppo都做过，我没绷住剩下的时间就是问研究生经历还有优缺点，工作地点之类的总共42分钟，没有八股，一面是业务面面试官人很好二面三面更新二面30分钟二面注重经历提问，问了一个八股tcp握手挥手，会问问实习经历项目经历收货和遇到问题之类的，然后常规聊天，感觉他问你加班你一定要顺从他，面面都问。三面十几分钟吧二面结束刚准备走，他说留下等通知，然后就hr面了，没啥东西就问问工作地点，想干什么...

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写在前面：荣耀的e link以及他们这次的流程形式真的不好。先是进入一个用来签到的会议室里，然后轮到你了再给你发短信让你进入另一个面试的会议室。有很多人都因为都没收面试会议ID的链接(非个人原因，而是他们系统问题)而耽搁了。还有不能推迟面试，因为已经约满了，拒绝或不参加面试直接🈚。一面技术面，时长30分钟首先展示身份证，然后自我介绍，随后对你的每个项目都进行了询问，问的比较浅，主要集中于背景，原理，进展，你的工作内容，结果怎么样。特别问了我有没有轻量化设计的工作，除了材料选择，有没有系统的轻量化设计的思路和方法。然后又问了做项目自身有哪些优势。反问：部门的工作内容总结：问的比较浅，可能对我的...