为什么呀?理由呢
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#前端##求捞##24届前端##24届被裁#本人普通本科(专升本),今年毕业,半年工作经验。工作经历:2月在找到深圳的一个百人小公司实习,到今年的6月底hr主动找我提转正,期间没有提任何公司业务不好的问题,都是些饼...说因为实习了那么久,试用期可以降至两个月,结果从7月开始算试用期,到8月多试用期一个多月的时候就把我裁了(原因项目组不需要那么多人)。甚至没有任何征兆,下午联系你,下午下班前就可以办理好走人...和我同样经历的还有和我同期的实习生,在他们项目还未完成之前,被通知说好的两个月需要延长一个月,一个月过后在试用期结束前几天通知可以走人了。以上是被xx公司坑的经历。说说对我的影响,试用期一个月交了社保失去应届生身份(虽然说现在都是25届);工作经历定格在半年(硬伤,基本很少企业会要)--双层buff叠加。这就导致我现在属于24应届生,但是无法参加25应届招聘,拿着半年的工作经验在社招环境下摸爬滚打。在boss上投1年一下,1-3年的。投过无数简历,被无数公司认为应届的或者工作经历不符合岗位经验要求简历都不会看(前端这块大多想要2年以上工作经验,其实之前在公司和其他有几年经验的同事也是干一样的活儿)。说说目前状况:从八月中旬开始投递,到现在一个多月共面试了12家公司,从0-20到1000-9999的都有(主要base深圳,还去广州面试了一家目前没有消息),目前暂无offer。唯一一家很有希望的,流程走了半个月,去他公司面试了三轮。hr和部门负责人都应该觉得没问题,到最后发offer阶段,hr通知我说研发总监觉得我经验太少(除非hr一直在演我),怕搞不定他们项目,明确表示不要我。(我现在已经有这块的阴影了,只要过了技术面到了二面结束后和我说:这块还需要给上面领导看看,如果合适会通知你。这种我大概率抱着 无 的心态面对,因为领导基本上只看实际的东西,即你的工作年限(应届+半年),大概率会养着然后找毕业年23以前工作经验更丰富的。其他的小公司:我已经面了很多小公司了,给人的面试体验真的极差。我面过一个小公司,甚至直接在他们办公室摆了4台机子(那种和学校机房一样的那种垃圾机子)专门为了给你笔试。进去就是签到表(前面一堆前端其他人签到:整个公司不到50人),然后就是填职位申请表,之后机试(和我说什么60分钟没有做出来就没有面试)。最后做出来之后,叫了一个面试官过来,从始至终没有看过我简历,就一副sm脸在哪里看我代码纠错,然后脸黑压力面,问一些莫名其妙的问题,比如:resolve是什么数据类型?then是什么数据类型?我真的???最后我实在受不了说确实不是很清楚,他就转头在我的申请表上写了点什么头都不回就走了...真的如果没有耐心就不要招人浪费我时间和车费...这种不尊重别人的公司真的很想曝光!其他的像老板面试看手机消息说不好意思有点事直接走了叫了个不懂行的来问的;办公室没有位置在楼下快餐店面试的...小公司真的太多了...外包:软通和中软这种,不要应届生,至少1年以上,投递过很多基本都是回复不匹配就明白了,后面基本就不投了。华为od:有猎头找过我,机考过了。推面试的时候hr知道我是专升本的之后,说基本不会有部门要...这里如果有od猎头的话,可以看看是否有机会捞。转行:暂时不知道往哪方面转...如果大家有什么意见的话可以评论区说说(很重要)。最后很后悔之前校招没有找到好点的公司,我现在属于是不知道该怎么走了,面试了很多家公司,一直没有结果我一度怀疑自己技术问题(可能确实是有点问题,技术栈这块有点欠缺,但是目前想找个地方先呆着,然后好好的补一补)如果持续找不到工作可能再加空窗期一buff,已经有想法是不是要放弃前端这条路了(但是学前端也学了好久,个人对这行也还是有兴趣,但是顶不住周围的各种压力)。在这里不是想制造焦虑,只是把个人经验分享出来希望也能给大家参考。另外如果各位前辈兄弟姐妹有什么建议的话欢迎评论区提一提,真心求捞求捞。
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