10.22 深圳中洲万豪技术主管面（交叉面试）部门主管没来 是兄弟部门主管面试个人介绍+实习介绍+确认来不来+推荐你选择上海感觉主管对技术不是很在意，他更在意你对部门的其他业务线是否了解，即不要只专注于自己的一亩三分地，多出去看看（也可以理解为哪里需要就去哪里~）反问我俩开始畅聊华为精神~~~总体而言很愉快，看了半天的transformer一个没问。。。现在回忆一下如果当时实习的时候机考分再高点面试表现再好点就好了，感觉实习主管面面的依托答辩后续优秀实习生答辩也是语无伦次。。很早就知道了计算产品恐怖的简历报录比了，希望能开出来，最好再高点~~

10 月底以 0offer + 华为主管面挂结束我的秋招，再来一遍我宁愿暑期就走开发，算法谁要搞谁搞

10.30线上面技术面面经在主页自我介绍实习经历 收获（暑期实习在华子学习经历 亮点打算考研吗 为什么不读最大的挫折长期职业规划对华为文化的了解期望薪资，工作地点符合1145 25h定律已入池 爱信等

timeline 10月30日 11:00 一面 —— 15:10 二面——10月31日 11:40 主管面——当晚11:45收到面试评价，25h后通过。更新 于11月13日收到hr的保温电话。一面面试官是一个很温柔的小姐姐，首先询问了一些基础问题：在学校学习情况、奖学金情况、竞赛情况、项目情况。手撕：给定一个货物数组int[]weight，使用轮船运往对岸，不可更改顺序,天数d，要求在d天恰好能够将货物运送完毕，请求出能在d天将货物运送完毕的轮船最小载重量。二面面试官人很好，主要内容就是对项目细节进行深挖，没有问八股。手撕：给一个数组int[] num，每次操作可以将数组任一元素减一，求将数...