招聘岗位：1.底盘调校工程师1.1负责底盘调校，弹簧、减振器、稳定杆和缓冲体、轮胎、转向、制动等性能调校； 1.2负责电控减振器和空簧调校； 1.3负责底盘电控调校； 1.4负责调校报告编写及汇报； 1.5负责调校相关的软件匹配工作。2.底盘电控标定工程师2.1负责底盘智能悬架系统、智能转向系统、制动系统控制器软件现场调试及标定工作； 2.2负责底盘电控系统现场服务、维护和维修；2.3负责底盘电控系统台架测试及联调； 2.4编写相关技术文件及报告。3.底盘电控软件开发工程师3.1负责底盘控制系统软件集成开发工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；3.2负责底盘控制系统软件测试工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；  3.3负责底盘控制系统与其它系统需求对接工作。岗位需求:本科及以上学历，车辆工程、电子电气、机械设计、自动化等相关专业。

主动汇报的重要性刚入职场时，我也曾觉得主动汇报工作像是在邀功，所以总是等到老板问起才说。但后来发现，每次等老板问“做得怎么样”时，潜台词其实是“你怎么还没做好？” 所以，千万别给老板惊喜或惊吓，主动汇报工作才是王道，而不是等着被动应答。不汇报的几种类型在职场上，不汇报的原因有很多种。第一种是根本意识不到汇报的重要性，总是处于被动工作状态，连最基本的项目进度汇报都不知怎么做。第二种是明知道汇报的重要性，但因为怕多事，怕被领导责骂而懒得汇报。第三种是项目进度出现困难时，怕领导觉得自己能力不足，或者达不到领导的期待，所以不想汇报，想着等拿到好的结果再说。汇报和沟通的必要性其实，中国所有优秀的职业经理...