自我介绍介绍实习自己有什么手段去优化sql或者定位出现的问题呢比较获得Ai平时有使用过线程池你觉得需要手动的关闭呢（理解错了，回答的是不需要，但是又回答了shutdown和shutdownnow，害不清楚当时咋想的）那你刚刚说到shutdown和shutdownnow（shutdownnow立马关是怎么关了，傻了，但是还是硬说一些）怎么停止一个线程执行（interrupt和stop或者等待执行完成）一个线程执行死循环任务，怎么给它停止呢（不去使用interrupt和stop，傻了，说的能否用其他线程把这个线程阻塞住。gpt说使用标志位，但是我想这样不还是需要调用一些方法暂停线程呢）有遇到过Gc...

投了10+简历，全是Java，收到面试的寥寥无几，简历求拷打，谢谢各位大佬！

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...