结果预研岗位20*15深圳一家外企

主动汇报的重要性刚入职场时，我也曾觉得主动汇报工作像是在邀功，所以总是等到老板问起才说。但后来发现，每次等老板问“做得怎么样”时，潜台词其实是“你怎么还没做好？” 所以，千万别给老板惊喜或惊吓，主动汇报工作才是王道，而不是等着被动应答。不汇报的几种类型在职场上，不汇报的原因有很多种。第一种是根本意识不到汇报的重要性，总是处于被动工作状态，连最基本的项目进度汇报都不知怎么做。第二种是明知道汇报的重要性，但因为怕多事，怕被领导责骂而懒得汇报。第三种是项目进度出现困难时，怕领导觉得自己能力不足，或者达不到领导的期待，所以不想汇报，想着等拿到好的结果再说。汇报和沟通的必要性其实，中国所有优秀的职业经理...

#机械制造笔面经#发点面经攒攒人品啦9月20通知面试9月24线上 技术一面面试采用的的是公司专用的面试界面，可能会有当场画图的一些要求面试流程：1.自我介绍2.面试官要求讲一下最主要参与的一个项目的工作内容，再说下项目里用到的结构件的材料和选用的原因之类3.介绍下自己的实习经历，因为我的实习经历里有不少和岗位工作内容类似的地方，面试官就要求详细讲一讲，里面包括对于自己实习做的项目的一些装配可靠性评估问题，还有密封性设计等问题，还问了不少钣金件设计的问题。4.反问可能因为实习经历的原因，面试官好像还是很满意的，当场告知通过了#机械制造笔面经#

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...