腾讯音乐后台开发岗位，面试官开头也不让自我介绍，一上来先做题。后面照着题库在读，答对答错也没有反馈。四十分钟的时候就着急结束。

11.11 LatestHR 加微信通知即将开奖--------------------九月中发现考核未通过后抱着求稳的想法还是投递移动客户端方向（虽然真的很想投后台，但感觉后台几乎不招人了），后续每隔一周就刷新简历，最后收到面试邀约的邮件人都傻了，真第一次估计也是以后的唯一一次全栈开发岗面试（bushi，部门也换咯，PCG ——> TEGTimeline9.15 投递 ——> 10.10 一面 ——> 10.14 二面 ——> 10.25 HR 面（面完秒变录用评估中）正常应该是三轮技术面，最后也不知道为什么只面了两轮就进 HR 面了面经一面自我介绍个人认为为什...

有腾讯音乐开奖的吗？交流一下！

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。    这是一份25届广西某二本学校的Java简历。简历一定要先看学校背景，这个学校是一个两年制的，从23年到25年。二本的主体主要就是小公司。小公司...