timeline 9.5笔试 9.11一面 9.13hr面 9.19主管面 9.19当晚状态变为综合评估请问友友们这种状态是稳了吗，还是说继续泡池子 #数据分析#  #满帮#

在满帮南京总部干了一年半，电销岗，真是有话要说。特别是创新事业部，千万别来！其他部门还行，面试的时候一定要问清楚。这部门业务每个月都在变，美其名曰“拥抱变化”，其实就是瞎折腾。加班那是家常便饭，虽然公司嘴上说不提倡加班，但实际上就是在暗示你要免费加班，说什么这是员工自驱力的体现。整个部门从上到下，风气真是乌烟瘴气。你认真做业绩？没用，领导只会给你画大饼，业务早就畸形了。老人一个接一个地走，应届生一个接一个地被骗来。

刚三面完状态啥时候变嗷更新：已综合评估

提了离职后，等工资那天，我还挺淡定的，结果一看到账，心里咯噔一下。同事拿了一千多，我比他晚走，结果还少拿了。找以前的主管问，才知道试用期离职只算底薪，绩效啥的根本不提。感觉这主管的办事效率真是让人无语，离职报告都能拖这么久。还有离职证明的事，真是让我跑断了腿。问了好几次，才说电子档会发邮箱。结果等啊等，还是没影。问他们什么时候能给，答复总是“流程没结束”。我就想问，这期间我不能正常入职，他们负责吗？工资核对也是一波三折，SSC那边说薪资数据保密，工资单不给发。最后算下来，扣了事假和五险一金，底薪按试用期的3150算。总之，这次经历让我对满帮的办事效率有了深刻的“体会”，大家入职慎选。