#机械制造薪资爆料#

10.23线下投递简历10.24日发邮件通知面试10.25日腾讯会议面试，面了大概25分钟，很随意10.28日发笔试（双机位）10.30日发offer 简单总结一下面经，面试官很随意，开头常规自我介绍，然后根据项目提问（项目中你的工作是什么？LCD驱动你自己做了哪些内容？如何配置IO及屏幕参数的）；有哪些驱动编写经历？简单讲一下实现一个按键驱动编写流程？讲讲IIC通信基本原理？讲讲你对platform总线的理解？ 然后是反问环节，培训流程是怎么样的？说导师帮带，巴拉巴拉。工作时间？正常工作时间是八小时双休，不过研发岗都有加班需求，巴拉巴拉 总结一下问的很水，批量收人，回答怎样...

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...