本人是lark people的实习生，由于原部门没hc了，就联系了飞书文档部门hr，沟通跨部门转正一面 2.6 深挖实习 常规八股 没做题 第二天上午约二面二面  2.8 深挖实习 常规八股 写java线程安全单例 一个小时后约三面三面（leader面）2.10 纯深挖实习 要求展示自己的技术方案文档，看了codebase的产出数据当天晚上约hr面hr面 2.12 常规hr面问题2.18 说原部门没有hc，约兄弟组加最后一面加面 2.19 深挖实习，广泛问了一些研发中突发问题的解决思路2.20 开始审批offer2.26 oc，谈薪，确认3.3 意向书，签三方 #字节后端# #java# #开发# #字节# #字节求职进展汇总#

参考优秀牛友的经验，字节后端开发面经一面去年的存货面试公司：字节【基架部门】面试岗位：后端开发面试问题：1.实习项目2.有哪些方案可以避免流量高峰造成的问题- 消息队列削峰填谷- 缓存预热- 负载均衡，分散请求- 限流和降级3.了解常用的限流或者降级的算法嘛？描述一下原理？固定窗口计数器：按照时间段划分窗口，有一次请求就+1，最为简单的算法，但是限流不够平滑且无法应对突然激增的流量。滑动窗口计数器：通过将窗口再细分，并且按照时间“滑动”来解决突破限制的问题，但是时间区间的精度越高，算法所需的空间容量就越大。漏桶：请求类似水滴，先放到桶里，服务的提供方则按照固定的速率从桶里面取出请求并执行。缺陷...

如题，cpp选手被通知拿到字节推荐架构组的offer base北京，要求3月底到岗，暑期实习有转正上海一家量化，做交易系统，还没确定offer，个人感觉有点希望....对推荐架构不是很有兴趣，听面试官介绍感觉有点像洗数据的？且不太想留北京，但架不住字节大厂身份...想问问各位牛友的看法而且暑期实习的岗位是不是最好跟未来真的想做的岗位是一致的呢？#offer帮选#

前言春暖花开，又到了一年一度的暑期实习争霸赛即将开赛接下来这两个月又将有新的大神集邮，以及新的牢玩家那么好，以我的多段（1+1=2）实习经历以及实习面试的牢经验分享，给大伙提供点乐子经验，避免坐牢什么时候投最合适？这个问题，想必各位都有所顾虑，为什么呢？一来无非就是担心自己没准备好，只能上被面试官“嘲笑”的素材，上去即炮灰这二来，就是担心投太晚，万一hc没了可咋整？我的回答是：越早越好，最晚不要超过本月原因只有一个，僧多粥少。从我去年的暑期实习来看，也同样是各家大厂放出豪言招几千个，导致牢弟我那会都开始幻想是去阿里好，还是字节好？实际上，纯属自己拼好饭拉多了，因为我当时急着写...