求问海尔智家的GEDP-嵌入式软开和普通嵌入式软开的区别是什么呢？

海尔智家提供的福利待遇包括薪酬政策、‌福利政策、‌城市政策等。‌ 薪酬政策方面，‌海尔智家根据岗位需求和员工的综合表现来定薪。‌对于本硕毕业生，‌薪酬政策会根据具体情况而定。‌而对于博士毕业生，‌则采取一人一薪的方式，‌即根据个人情况单独定薪。‌此外，‌海尔智家还提供多元化的薪酬结构，‌包括工资奖金等短期激励以及股票等长期激励。‌ 福利政策方面，‌海尔智家为员工提供了全面的福利保障。‌这包括基础保障如五险一金（‌按工资基数缴纳）‌和公积金公司按最高比例缴纳。‌此外，‌还有免费住宿/住房补贴（‌10个月）‌、‌免费体检/家庭保险优惠/爱心救助机制等健康保障措施。‌员工还能享受到校园创客假期、‌海...

有没有目前在海尔智家机械结构设计岗位的大佬😭，想了解一下这个部门如何，日常加班情况，工作时间从几点到几点，周六加班情况，以及工作强度等等，而且听说中午只有半小时吃饭和休息时间😭大佬们推不推荐去啊，目前手里就2个offer，海尔智家结构岗20/年，其中大概20％的部分根据绩效发放，其他投递的公司都还没进行完面试流程，😭但是海尔这边要求一周内做出选择 #海尔智家# #海尔智家工作体验#

离职已经一个月了，在海尔待了半年，真是见识了部门之间的尔虞我诈、趋炎附势；战略方针一次次歪斜，还有各种不作为。很多人为了几分钱可能脸都不要了，真是让人心累。这种痛苦不是身体上的，而是心理上的，始终没有对这个公司产生归属感。海尔太大了，尾大不掉，内部机制复杂，想要改变现状真的很难，牵扯到各方利益太多。那半年我经常怀疑自己，是不是能力不行，甚至开始抑郁。后来找以前北京的领导聊了聊，他说得对，人挪活，树挪死。公司不合适，那就换一家，很简单。不想过多说过往，毕竟每个人的感受不一样，有的好，有的坏。以上只是我个人的感受，不代表大众。最后，还是想对新来的小朋友们说一句，尤其是校招生，如果你是大城市学校毕业...