#牛客在线求职答疑中心# funplus

入职Funplus快一个月了，感觉自己除了打游戏，其他啥也没干。我主要任务就是玩我们公司的一款僵尸题材的SLG策略游戏。说实话，我以前几乎不玩SLG游戏，但Funplus的游戏大多都是这种类型。于是，我的游戏动机从找乐子变成了工作和学习，毕竟在游戏行业工作，真的得会玩才行。作为玩家，我以前玩游戏就是图个轻松，能不探索就不探索，主线剧情走完就算完事儿了。但现在不行了，尤其是做项目管理的，得把每个功能都试一遍，哪怕不感兴趣也得硬着头皮上。如果你有特定岗位偏好，比如剧情策划，那就得把所有主副线和隐藏剧情都过一遍；数值策划的就得试试不同策略带来的数值变化。当然，自己玩还不够深入，毕竟我们普通玩家的操作...

这个编程题咋就考一个for循环，太抽象了。

提了离职后，等工资那天，我还挺淡定的，结果一看到账，心里咯噔一下。同事拿了一千多，我比他晚走，结果还少拿了。找以前的主管问，才知道试用期离职只算底薪，绩效啥的根本不提。感觉这主管的办事效率真是让人无语，离职报告都能拖这么久。还有离职证明的事，真是让我跑断了腿。问了好几次，才说电子档会发邮箱。结果等啊等，还是没影。问他们什么时候能给，答复总是“流程没结束”。我就想问，这期间我不能正常入职，他们负责吗？工资核对也是一波三折，SSC那边说薪资数据保密，工资单不给发。最后算下来，扣了事假和五险一金，底薪按试用期的3150算。总之，这次经历让我对满帮的办事效率有了深刻的“体会”，大家入职慎选。