12.3号晚上临时面的，4号叫我提交材料，5号早上发的offer ，且要求三个工作日内给出答复是否接受，有点纠结，有新技术研究院的同学帮忙解答一下吗

从9月开始第一个面试，一直到11月底，真的太不容易了，但坚持还是有收获。秋招最开始面试的公司很好，但是准备不充分，未能拿到江波龙，欣旺达等offer。秋招总共面试了10个公司，拿到了4个offer了，分别是大族，亿道，某初创机器人，德赛这4个offer各有特点，依靠我清醒力，我决定接德赛的offer。秋招最大的收获是坚持一定有好的结果。希望各位牛友都能拿到自己理想的offer.

本科西电，无实习无项目无竞赛11.08测评（tplink两家的测评都是测评+笔试，选择题加两道编程，编程是记事本写无法运行）11.11约11.12一面，时间不合适发短信改时间11.18周一一面。很水，问成绩排名有无实习竞赛挂科情况（挂过一门微机原理），为什么不考研。简单介绍了一下项目，问两道非常基础的计网八股，无反问。20分钟结束11.19周二约二面。11.20周三，二面比一面还水，简单聊了一下个人情况，家庭情况。没问项目，一道基础计网八股，无反问，十分让人怀疑是否他们真的想招人。11.25周一，短信上午约下午座谈会。早就了解过普联的事情，有无投过普联的佬说说真的靠谱吗，水的让人匪夷所思，感觉就算开了也是大白菜

首先，社保问题让我有点懵。虽然文职交的是深圳社保，但普通员工在这里待满五年才能转到当地，这个转变可不是那么简单。合同上写的是9.5小时的工作时长，结果实际要求你每天得干10.5小时，甚至听说要全员单休，合同也不改，工资也不涨。加班费？别想了，除了节假日三倍工资，平时加班全靠领导的“良心”了。再说说福利，每年就一盒中秋月饼，真的是“丰厚”得让人感动。招聘时说的福利，基本上都是给总监以上的，普通员工根本沾不上边。工作环境也不太友好，动不动就提裁员，感觉随时都有可能被调动到全国各地，根本没有保障。每天还得开晨会，反馈各种材料，领导们却像是“装瞎”，完全不理会一线的声音。办公用品更是惨，连个笔都得自己...