上个月三面排序挂，新部门捞我了，这次进度很快。一面 10.15论文+项目，面试官比较认可第二天早上就约二面二面 10.17纯项目+前沿llm思考，30min下午通过，约三面三面 10.18(大leader和hrbp一起面)问的非常的高P那种感觉如何定义一个问题你之前有没有定义过问题该如何解决这里心里感觉很G(我知道问题定义很难，但我只是想面个P5的小校招硕士而已🤣)更新10.23 意向  #等待OC# #秋招# #蚂蚁# #蚂蚁求职进展汇总# #你觉得今年秋招难吗#

background纯后端厌倦了，一句话形容，又事多又无聊又着迷LLM，想转main-content主旨就是狠狠拷打，有点压力的意思先是对项目的真实性表示质疑，我这边给了一些具体的信息又怀疑项目达到的性能，三方面进行拷打：PE，LoRA，RAGLoRA主要说了概念，具体怎么用，用在哪些层，为什么有效，成本控制RAG主要说了知识库建立，也是老生常谈的语义分割和上下文长记忆问题PE就是列举了几个case，就是CoT，角色扮演，多次迭代最后做了一道算法 dfs秒了summary一定要对基础知识掌握扎实，活学活用，比如问LoRA和Adapter，Knowledge distillation的异同RAG...

秋招一共参加了字节三个不同的部门面试，分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看（人真的很好，点赞），本意是想看看自己在哪些方面没发挥好，可以改进的。一周目三面挂，面试小姐姐说三轮面评都很优秀，但是没有推进了，换部门重开，当时还有些不服气，后面发现卡本科学历，想想也确实。二周目一面挂，面评说感觉我对python掌握不够熟练，strip函数不是原地操作，try catch不熟。确实那个代码题，涉及到了这两点，但是strip函数，我发现有问题，立马改了，没有原地操作了；try catch是因为测试用例里面会有异常情况，要我自己处理，不能一个一个测，要全测，能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个，然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官，说这个忘了会不会有影响，因为我算法是没问题的，他说没关系，会综合考虑，不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了，有点不开心，主要这个部门跟我实习做的方向很一致，聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂，面评说我对机器学习基本问题都掌握，但是深入原理一般，而且不够自信，coding合格，达不到3+，就先不通过了。只是想说现在要求好高，都要3+了，记得之前在网上看说只要3，另外说我不够自信真是不能理解，原理问的确实深，很多都不会，难不成我胡诌吗？ 问些熟悉的比如实习论文啥的，肯定自信能说很多。还有一点，面试的时候想问面试官是不是这样，他直接说别问我，我不知道啊，不确定是压力我还是咋样，但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后，就是字节对学历要求很高，尤其是算法岗，hr明确跟我说他们很看本科学历，我也能理解，毕竟算法岗，很多都看学历，师兄在里面，他本硕都是电子科大的，说电子科大在那边都是垫底的学历，清北上交浙大的一堆，就连南大都要差一些，何况电子科大。那种学历不是很突出，但是实习、论文确实很优秀的同学，绝对有机会试试，但是我这种不是很突出的，就会被卡本科学历，就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer！加油加油！#算法##字节##大厂##秋招#

我曾经尝试过很多方法来对抗焦虑，但这些方法只会让我越来越注意焦虑这回事，然后更焦虑了，嗓子像被棉花塞住了一样有一次室友拉我去健身房，跟她一起跳操锻炼，跳完以后身体心灵都特别舒畅，后来我也查了一些资料，原来这个结论已经被研究出来了：乳酸在运动的抗焦虑效果中发挥核心作用，运动锻炼是抗焦虑的关键因素 。