请问大佬们一共几次面试，怎么一次技术面就hr面试了😨😨

本人：24届985硕，目前在上海信飞科技后端开发这两年“就业”和“裁员”好像成为了大环境的关键词，自己的亲身感受就是校招一年比一年卷，大厂岗位要求越来越高、中小厂HC肉眼可见的减少，一个好岗位竞争头破血流。这里我另辟蹊径，在不稳定的“互联网大厂”和太稳定的“传统国企”之外，我会推荐选择一支“潜力股”。第一份工作的选择，代表未来两年、三年我会在这家公司工作，我会关注：①个人成长； ②薪资收入； ③公司前景；④工作氛围； 基于我入职信飞后还不错的体验，想在这里展开跟大家分享一下。 1. 个人成长——学习机会多，自由度高。 专注个人发展，而不只是完成工作。大厂体系健全，每个岗位的工作按部就班，可替...

秋招几个月以来面试体验最差的一次，无自我介绍，一上来拷打15分钟实习，然后做题，是在他电脑上打开力扣让我做，一道二叉树mid，我刚准备写呢又说不用写了说下思路。从开始面试到说完思路大概20多分钟吧，然后他自言自语说“哎现在过去多久了，时间是不是太短了”，然后“我再来问你几道题吧”问了一道数据库八股，然后就结束了。反问后面的流程是什么？答：等hr通知。出来后问现场的hr，hr说我可以走了。。。拷打实习时问我：“你实习时最大的成就是什么？”我一听这个我熟啊，讲了测试工作中遇到的一个难度比较大的bug，成功发现并且最终解决了，面试官说“这是bug不是成就啊”，我又说发现了多少bug维护了多少case产出了多少自动化脚本，面试官“可是这不是成就啊”😅😅😅😅😅不是老铁，那是不是要实习公司给我颁个奖才算成就？？？？我面的不是测开吗？测开不就干这些吗？ #深信服求职进展汇总#

牛友们 #深信服求职进展汇总#