在快手之前的面试时回答的节奏和内容都不太好，面试官问什么就回答什么，八股文理论说完也就完了，没什么主动性(很多人都有这个问题)。后来我让他把八股文和大麦项目结合起来去回答，不要被面试官牵着鼻子走，在简历中体现出大麦项目的亮点以及回答八股文时也要按照我的套路去和面试官聊，在八股文中穿插着项目去回答。最关键是要把项目亮点主动讲出来，不要傻等着面试官来问！快手面试题：1. 线程池的执行流程以及注意事项2. SpringBoot的自动装配原理，项目中如何应用的3. 在查询演唱会时是怎么使用Redis的、都用到了哪些数据结构3. 项目中怎么解决缓存穿透、击穿、雪崩的4. 缓存和数据库一致性问题怎么处理的5. 项目中是怎么集中管理Redis的key6. ThreadLocal的执行原理、内存泄露怎么解决、如何解决跨线程传递数据7. synchronized加锁与ReentrantLock加锁有什么区别，项目中用的ReentrantLock是做了什么8. 延迟队列怎么设计的？有持久化机制吗9. 项目中都用SpringCloud的哪些组件，怎么去扩展的10. 项目中都用到了哪些设计模式，解决了什么问题11. SpringBoot的注解都用到了哪些12. 项目登录业务的执行流程，携带的token、jwt都存在了哪里，怎么去得到用户信息13. 如何评价自己，有什么优势面试结果还不错，一面已经拿下，目前在复习算法和继续学习大麦项目。大麦项目已经进行了开源，如果你也有兴趣，直接在gitee上搜索 大麦 即可。

timeline9.12搜索一面9.20搜索二面9.23搜索三面三面挂 番茄复活10.10 番茄一面10.14 番茄二面 10.15 hr面10.18 oc有没有入职番茄的小伙伴 透露一下加班情况

有没有一直面，换过部门/方向的，最后面进去的uu呀？三面惨遭换方向从二面重新面，有点害怕了😞

秋招一共参加了字节三个不同的部门面试，分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看（人真的很好，点赞），本意是想看看自己在哪些方面没发挥好，可以改进的。一周目三面挂，面试小姐姐说三轮面评都很优秀，但是没有推进了，换部门重开，当时还有些不服气，后面发现卡本科学历，想想也确实。二周目一面挂，面评说感觉我对python掌握不够熟练，strip函数不是原地操作，try catch不熟。确实那个代码题，涉及到了这两点，但是strip函数，我发现有问题，立马改了，没有原地操作了；try catch是因为测试用例里面会有异常情况，要我自己处理，不能一个一个测，要全测，能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个，然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官，说这个忘了会不会有影响，因为我算法是没问题的，他说没关系，会综合考虑，不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了，有点不开心，主要这个部门跟我实习做的方向很一致，聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂，面评说我对机器学习基本问题都掌握，但是深入原理一般，而且不够自信，coding合格，达不到3+，就先不通过了。只是想说现在要求好高，都要3+了，记得之前在网上看说只要3，另外说我不够自信真是不能理解，原理问的确实深，很多都不会，难不成我胡诌吗？ 问些熟悉的比如实习论文啥的，肯定自信能说很多。还有一点，面试的时候想问面试官是不是这样，他直接说别问我，我不知道啊，不确定是压力我还是咋样，但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后，就是字节对学历要求很高，尤其是算法岗，hr明确跟我说他们很看本科学历，我也能理解，毕竟算法岗，很多都看学历，师兄在里面，他本硕都是电子科大的，说电子科大在那边都是垫底的学历，清北上交浙大的一堆，就连南大都要差一些，何况电子科大。那种学历不是很突出，但是实习、论文确实很优秀的同学，绝对有机会试试，但是我这种不是很突出的，就会被卡本科学历，就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer！加油加油！#算法##字节##大厂##秋招#