目前为止做到最难的笔试

忘记什么时候投的了，9月30号笔试感觉答得一坨，编程题20分没写，当时笔试卷子里还问我觉得有什么缺陷，我说做了就知道过不了了，没想到🐶运好过了10.8下午两点一面首先自我介绍大概两分钟吧然后就是问实习经历，刚好我有段实习就是测试方面的，问的比较细，问在测试过程中有没有发现什么问题是怎么解决的简历上写的细节基本上都问了扣的很细，，然后问我学校安排的实习，对里面的一些参数有没有自己的理解，有没有发现什么问，对老师提出哪些问题，我简历上写了是实习小组组长，问我具体比其他同学多负责了什么，有哪些细节工作。然后穿插问了几个专业基础知识，电路，射频，集成这些。前面感觉被打昏了没答上来几个，这里就感觉寄了...

填空14*3'=42'编程题4道，一共58'填空题很抽象，有一半都是图推找规律这种非常规题，随便瞎写的。编程题不难，a了3.1/4，最后一道题直接输出用例骗分10%，不知道能不能进面。另外有没有牛友知道图上的两个测开岗有什么不同🤔，我也不知道我这次做的笔试属于哪一次投的。 #深信服求职进展汇总#

来到10月中下旬，大家参加过多少场面试了呢？是已经被拷打成为了面霸，还是投递简历之后迟迟得不到回复？如果是后面这种情况，有两个办法可以帮助同学提高面试邀约率：一是海投！海投！海投！为自己增加机会，以数量取胜，之前已经整理过了一份高薪名企的名单，同学们可以点击查看→《这些高薪名企都投递过了吗？25届秋招人快来查漏补缺！》二是结合岗位jd，不断优化自己的简历。可能很多同学在很早就把简历写好了，靠着一份简历闷头投递。但是随着秋招的推进，同学们看过不同的jd，也会逐渐体会到招聘岗位背后的核心要求，那么此时我们更需要进一步优化自己的简历来提高约面率。下面给同学们一些优化tips，可以对照自己的...