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数学转码崽:太可惜了老哥,你这背景这么好,但是项目真的拉了
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某不知名产品:整体看下来还不错,能感觉确实很有手感,实习阶段通过两个项目已经对PM实际工作流程有了清晰认知。我觉得简历中唯一缺少的是对产品数据的描述,尤其是做这种C端的产品,需要PM有基础的数据分析能力。例如通过某个新功能、新策略,产品DAU、转化率有没有发生变化。当然如果确实不涉及这部分的工作,也不要硬着头皮写,毕竟编数据,在面试时很容易露馅。 PS:投简历的时候注意看岗位JD,了解一下对应岗位更希望要一个什么样能力的PM,简历侧重点就需要微调。比如这是一个比较偏策略类的产品岗位,那简历中一定要对各个产品转化环节的数据变化有相对明确的说明。如果是工具类的产品岗位,那就要对市场、用户、竞品这几个部分重点突出。
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正在干活结果人事过来找我,说我被裁了,还说要裁一半,一些没转正的先踢出去… 真是牛逼现在的公司,怪不得越做越小。上个月初提交的转正申请,我老大也同意了,我真以为我转正了,结果人事跟我说我老大不知道这些,好吧那你们瞒着呗真是逆天… 又要开始找工作了,现在工作哪里这么好找,还有这么多公司喜欢这种操作,坑我们应届生真服了👿
CoderEcho:看你的主页,你好像是有点内向,不怎么说话?我之前实习也是这样的,hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头,工作习惯不好,不适合他们这样的原因把我实习劝退,但是公司肯定有公司的问题,因为去年没一个实习转正的,连社招生都劝退。倒也不是替公司说话,只是一些建议,公司内部裁员肯定是公司的问题,只是积极主动(或者领导眼中积极主动)的人未来一定会有更多机会,刚被劝退的时候基本上秋招已经结束,但是1月份的时候还是上岸啦,并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走,大厂经历+985学历,结果一定不会差的啦
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