鼠鼠是赶上了金蝶的第三批校招，也没想到最后能走这么远。10.23网申10.24笔试10.29面试（两轮技术）（35min+35min）10.30测评10.31面试（HR）（45min）11.01（OC）整体流程很快的，没有拉扯很长时间，也可能是其他大厂对于鼠鼠不是很感冒鼠鼠的岗位是运维，base在深圳。写下这些的目的是给同样想面金蝶深圳的同学一点经验思考，除此之外别无它意。#金蝶求职进展汇总##金蝶秋招##金蝶#一、笔试笔试是在投递完毕简历肯定会有的，这个环节应该是金蝶对于简历的一个初筛的小部分，笔试题目依据岗位不同而不同，题目难度偏向简单，单选，问答都有，运维岗提问最多的内容还是计算机网络，操作系统部分，没什么难度，笔试作为前菜还是对于大部分同学来说就像是张飞吃豆芽——小菜一碟。二、面试（技术）技术面试我看其他同学的经验，有人是有一轮，有人是两轮，我当时按照最难的情况准备的，因为前几天没好好准备字节面试，直接挂了。面试官很客气，而且提问方式也很和气，没有拷打的感觉，还是偏向于一个简单的聊天。    第一轮面试的面试官问的问题还是偏简历方面的，从我的实习经历，再到项目，校园经历，专业技能。基本上做足准备，面试官是不会为难的，对于网络问题，面试官只问了两个，一个是tcp通信过程，还有是问会不会fanqiang。基本上感觉面试官还是对我满意的，大部分面试时间都在和面试官聊公司架构，还有面试官对我回答自己的未来规划的补充与点评。    第二轮面试的面试官应该是技术总监或者是更高的职位，看着就像个大佬。面试官上来和第一个一样，要求自我介绍，然后开始看我的简历，问的也都是我简历上面的问题（这点大家要千万注意，你能过人家的简历初筛，说明你的简历就没问题，面试时候就重点回顾简历，网上的经验贴不要全相信，不然像我一样，面试字节的时候准备了一堆算法，结果人家只问我简历）。回到面试上，第二个面试官对我的实习经历很感兴趣，我感觉面了这么多家，对于实习经历这方面，面试官问的最多的一句话就是，你从这些实习经历中能学到什么，这个问题大家应该注意一下。然后就是日常的聊天，问我有什么职业规划，巴拉巴拉。还问我为什么本科学的专业是软件开发，最后要做运维，我说因为软件巴拉巴拉，运维巴拉巴拉，然后巴拉巴拉，最后巴拉巴拉。肯定面试官听了没有生气，不然面试肯定不会继续推进下去。三、测评    测评题目是性格测试，这个基本上就是验证自己能不能走到最终面试的里程碑了，有的话就说明流程在正常进行，不过面试题目还是有槽点的，鼠鼠答题60道的时候说鼠鼠伪好人，这自己真实情况还得被质疑是吧，然后故意答几道违背自己意愿的题目，还是答完了。四、面试（HR）    HR面试的时候是个好康的姐姐，直接面试好感拉满，流程呢还是和上面的面试一模一样，HR小姐姐没有问技术难题，更多的是校园琐事，就像和一个朋友在深夜对回首往事的复盘一样，没有压力。总结一下金蝶的面试，流程快，面试压力小，结果快。之后在有问题联系HR的时候，邮件回复也是，工作时间五分钟内就有回复了。满满的好评

有人知道宇信科技怎么样嘛，珠海的（求评论）

首先，我不会算法其次，我不会OJ最后，我记得我投的是开发

先闲聊，你为什么投我们公司？了解我们公司吗？说一说你参与的印象比较深刻的竞赛。 实习过程中，你印象最深刻的一件事是什么？碰到过什么困难？ 说一说你项目中本地缓存是怎么做的？ 那简单介绍一下 ConcurrentHashMap，它底层是怎么实现的？ 你刚刚提到了 CAS，那它是乐观锁还是悲观锁？ 比如说我有这样一个场景，我要生成一个有序、不重复、不跳号的序列，包括应用于人员 ID、流水号、条形码等不同的业务场景，可能需要结合日期或特定标识符。应该如何实现？ 那分布式锁有哪些实现方式？ 你的 RPC 项目中序列化是做什么的，它的作用是什么？ 你了解哪些序列化的方式呢...