已知的部分bu出了转正结果；不知道大部分转正有无结果，可以交流一下

就像网上说的那样，阿里有些部门的领导确实有点“PUA”，但也有些领导比较高级，不会直接辱骂，而是打着为你好、让你成长的旗号，给你派很多脏活累活。不过，也有真心为下属考虑的领导。阿里内部的情况其实挺复杂的，不同部门、不同组的风格差异很大福利待遇方面，阿里确实不如以前了。以前阿里年终奖给得很多，但这几年待遇下滑得厉害，增发股票也少了。阿里现在增长预期高的部门也不多，大部分业务都进入了瓶颈期，之前全村的希望阿里云，增速一直下降

这周答辩，自己讲了15分钟，评委拷打了30分钟，往年就简单问几个问题，感觉今年流程搞的太正规了，貌似有淘汰率

本人方向：云原生，kubernetes，容器（调度和集群管理）等鸡架相关，语言 golang腾讯腾讯已经结束了，和内部员工聊了下，腾讯阿里今年的策略都是尽量给实习转正，我这个方向的hc已经全给组内的实习生了，寄（目前不校招了，除非转正的实习生后续把腾子给鸽了）腾讯 3 面挂， csig网络产品部一面面试官主动打电话联系的，当时就感觉不是很匹配，面试官说他们有对网络资源的调度，然后试试就逝世一面：主项目负载均衡策略轮询、加权轮询、IP 哈希、最少连接、最短响应时间TCP报文中，Timestamp选项的作用往返时间测量，避免序列号回绕二面：网络报传输的全过程，具体到链路层反问具体语言是 C++、p...