#入职以后才知道的校招谎言#面试造火箭，入职打螺丝。面试的时候八股文吹上天，各种底层问题，然后入职后就是各种业务的增删改查的需求

问题解释 想象你有一堆活动，每个活动都有开始时间和结束时间。你需要为每个活动找一个主持人，但是同一个主持人在同一时间只能主持一个活动。我们想知道最少需要多少个主持人才能把所有活动都举办好。 解决方案步骤 活动排序：首先，我们把所有活动按照开始时间从早到晚排列，这样就能更方便地检查每个活动。 使用堆：我们用一个“优先队列”（可以想象成一个可以随时添加和删除的箱子），这个箱子里放的是正在进行的活动的结束时间。箱子里总是保持结束时间最早的活动在最上面。 检查每个活动： 对于每个活动，如果这个活动的开始时间大于或等于最上面的结束时间，说明这个活动可以用这个主持人，所以我们就把这个主持人（最上面的结...

1. 某企base上海部门，9-11月每年一轮的招实习开始了2. 目前几乎只剩下沪国土著了3. 大部分实习进去最后给外包offer(嗯你可以理解成一开始就是外包实习)并且是项目式的，项目两个月玩完了就跟着完4. 某土著姐最后一个进，最先给的转正，偷偷给的，其他人不知道(不针对此土著姐)。最后是她说漏嘴了才知道的项目也先给她，报销机票差旅，比她早来一个多月的还在做ppt5. 一直不明说转正名额，说组织架构调整，问到最后反馈说“今年一个转正名额都没有”。——→在给土著姐转正流程走完后通知的。那时正准备毕业答辩。中间流程6个月就一直push你让你努力争取转正。6. 会温水煮青蛙，一开始对你很好，渲染外企氛围什么居家办公年假，后面居家加班24小时待命五一假期加班7. 生病受不了了会说，你工作完不成就完不成怎么这么多理由(大意)。项目内部基本上靠自己扛，没指导，给的开发也是外包，他有时去别的公司驻场表示自己“开teams会议时不能说话(因为在别家公司)。”8. 小领导名言：“中国人对有钱人太不包容了”，指他自己，中国有仇富传统，他自己只能考虑润出去9. 大领导，性格神奇，爱开男女玩笑调侃造谣，实习生谁两租房住得近就说谁两有一腿。第一次见说我和他初恋名字一样。后来我不怎么理他他就十分生气(因为我无法回应玩笑)。小领导指示我需要笑笑过去(我只是不参与不关心而已10.大领导某江湖气息口头禅，“xxx(前同事), 我们当年一起出生入死的兄弟.....”11. 大领导名言，想把测试全开了，“感觉测试没什么用，开发人员把功能开发出来了不就行了为什么还需要测试呢？”，不过本来就没几个测试，很多时候是项目经理兼。12. 想起来再说。以上为事实描述，不含价值讨论。也可能是我能力一般，大家自行鉴定。后面冲浪看到入职了两个月被裁啥的，比较起来这些情况也一般，但还是写一下，有的事情有这时间不如好吃好喝去玩去学习 #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #你的领导最像哪种动物，为什么?#

自我介绍 主要问项目，结合项目扩展（30min) Redis实现一个读锁怎么实现的 可以使用什么指令呢 读操作，发现其他人也读了怎么办呢 加读锁的时候，用户该怎么做呢 判断，和加锁，这是两个过程，怎么保证这个过程的原子性呢 比如说如10个人加了读锁，10个人都得释放锁，这里应该怎么做呢。 有了解过redis集群模式呢 Lua 脚本只在同一个节点才有效，怎么保证两个key标识，映射到同一个节点呢 算法：三数之和变体