今年的腾讯年终奖似乎有些“缩水”，但具体情况因部门而异。微信事业群（WXG）的年终奖合并后，许多员工感觉比去年少了20%-50%，但也有幸运儿拿到和去年持平甚至更多的奖金。一、微信事业群（WXG）第一档： 8个月+（核心业务如微信小店、开放平台、微信支付，绩效5星🌟）第二档： 4-6个月（中游部门如微信读书、技术架构，绩效3+3、3+5）二、互动娱乐事业群（IEG）IEG的整体年终奖与去年持平，但不同项目组之间的差距较大，中台部门依旧扮演“守门员”角色。🚪第一档： 10个月+（热门项目如金铲铲、火影，绩效5星大佬）第二档： 3-5个月（中等项目如元梦，绩效3+3中游）第三档： 2-3.5个...

#24届的你们现状如何了？# 又离职了，不想评价工作如何，那些乱七八糟的憋气无语的人和事都过去就两清了，大厂很好，再也不来了

我是 26 届的，感觉我的简历还有点问题，想请友友们帮忙看看，有什么地方需要优化的地方，然后我的成绩排名是66/290，这个成绩算优势吗？我简历上没有写这个，不知道补不补上去#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #我的简历长这样# #你的简历改到第几版了#

关于Git：第二个月接触变多，第一个月只有最开始拉了一次分支，然后中途暂存了一次，使用add和commit可以提交到本地，会有本地备份，可以作为写代码的参考和方便回滚。任务一完成后合并分支到主干，要考虑变基(rebase)，因为拉下来后写的太久，主干上已经提交了新的节点，用merge已经无法合并，每次智慧合并都会失败，然后使用Beyond Compare+Git可视化工具，手动找不同点，把不是我写的都rollback。以前没接触过大型项目，只会写玩具，确实没发掘git的强大。第二个月处理接口任务需要不断切换分支，所以用的比较频繁。关于CPP：(不能说的太具体，说点基础概念吧)绕不开的单元测试(...