od面经我是土木工程专业转行到it相关专业的。20年毕业，在土木行业工作了四年，今年年初开始考虑转行。由于是在职期间准备，效率比较低。再加上中途有一两次心态的变化，自身情况导致整个周期比较长，中间准备了几个月时间才开始技术面。在整个过程中hr姐姐都有贴心的指导和相关的学习资料的提供。机考：我用的语言是java。我从年初开始准备，主要是刷leetcode上面的算法题目。由于编程语言能力较差，很大一部份时间也花在了学习java上。另外在牛客网上学习输入输出模式很重要很重要，leetcode上没有这模式，不熟悉的话比较麻烦，因为是根据通过用例得分的。性格测试：性格测试相对简单，阳光开朗的性格比较受欢迎，另外注意不要前后矛盾即可。资格面试：这是部门的hr来面试的，主要了解核实基本情况，询问换工作的原因，以及换工作的意愿。技术面试：我在9月份离职开始专门准备技术面试，之前因为工作忙没有准备，额外要求多了几天来准备面试。一面：面试官比较严格，也了解我的情况，问问题是聊天式的问，聊到什么问什么。有聊到java虚拟机原理、mysql语句、继承、多态这些概念。最后是一道手撕代码题。是一道中等难度的字符题目。用idea写出来了，运行了几个算例通过了就结束了。二面：主要问了java bean的内容，java基本知识比如什么是面向对象编程、什么是面向对象的三大特征，可能是也了解我不是科班的，太深的聊不下去。手撕代码是一道简单题，也是idea写出来了运行算例通过了就结束了。主管面：和资格面类似，有部门的主管来聊岗位的职责、工作模式、地点等等。#转行找工作求助阵地##华为od##华为od面经#目前已审批完毕，坐等offer入职啦，希望这些分享对转行的伙伴有所帮助

文末有投票！！！！求助！本人23届本科毕业，小公司做了一年c++开发七月份来到现在的国企，技术支持部门💰薪资待遇基本工资9k，转正后还有3k绩效，还有每月400餐补和八百的值班补贴，转正后的话每月能拿到一万一千多，年终5-6个月（去年是6个月年终  ），一年工会福利2w左右（说工资➕补贴➕福利➕年终肯定超过20w，没纸面承诺）现在试用期只有底薪，到手7千多💻工作情况：应用系统管理员，平时工作不算累，没什么技术含量，无非就是做做运维，写写应急演练计划和测试方案，还有上级单位检查准备材料等，没任何技术含量，也没什么技术提升，有点无聊早八点半晚五，午休一个半小时，工作时间倒是还不错，偶尔加班（比如上面检查）❌缺点：学不到技术，感觉没多大发展前景，原本招我的时候说要组建开发团队，现在看来八字没一撇。乱七八糟的事多，对自身提升不大💡想法：感觉现在这样下去没太大前景，想象不出未来的上升方向，职业规划也不明确。想换公司继续做技术。之前五月份拿了华为od的offer，定级d2薪资13.2+3（每月到手一万三千多，比国企月薪多2k，年包可能跟现在的国企持平，算加班费的话可能会多点），当时没去。现在在考虑找其他公司或者去华为od但是找其他公司，一来经验不算丰富，二来大公司很难进去，去小公司边干边学可行吗 #我的求职思考#  #该怎么选#  #迷茫#

25应届生正在秋招找ai产品经理工作 #产品经理# #产品实习，你更倾向大公司or小公司# #修改简历# #产品经理#

#秋招想进国企该如何准备#国企看的几个点，学历层次、学校是否92、四六级、本硕专业排名、有无挂科现象、是否保研、奖学金等等，国企注重的这些条件，是秋招过程中无法准备的了，在投递秋招之前就已经决定了目前参与了近五十场面试，国企大差不差都问的这些问题，根本不会拷打项目之类的，就算问也只是了解一下在项目中的工作内容，不会深入了解