还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的...

💢 工作强度除了电网、三桶油这类能源垄断的央企，以及烟草，还有哪些公司是可以朝九晚六的？运营商听说加班也多，军工也狠狠加班，私企大厂好像基本加班常态化了。秋招几个月，接触的公司好像都是要加班上压力的，包括很多国企。那到底是谁朝九晚六有双休呢？这不对吧😕 #如果可以选，你最想去哪家公司# #你最近一次加班是什么时候？#

先说说工作环境吧，整体节奏中等，压力也不大。工资嘛，算不上高，但福利不错，各种补贴都有，比如餐补、交通补贴、医疗保险等等，年假也有15天起，工龄越长假期越多。不过，这里员工年龄偏大，活力稍显不足，部门之间的沟通也有点问题，很多支持得靠个人关系，反馈速度慢得让人抓狂。刚入职的时候，我每天加班到八九点，甚至十点，但过了一年后，基本上能准时下班了，工作也能轻松完成。公司文化方面，领导们都很nice，大家一起午休、一起健身，偶尔还有讲座，氛围特别好。弹性工作制也让人觉得很人性化，上下班不打卡，自己掌控时间。