面试确实过去很久很久了，但是还是记录一下吧。一面：常规八股文，多数不记得了，印象深的有几个问题：1. innodb没有显式定义主键时，会怎么处理2. Https三连： 服务端的https协议证书是怎么签发出来的； 客户端是怎么检验https证书的正确性的； 他们之间是怎么通信的，都用到了哪些算法算法简单题二面：基础问题相对深入地问，印象深的有几个问题：1. Callable或者Runnable线程内部方法出错，外部怎么捕获？2. 假设有多个任务执行，怎么让这种类型的任务同一时间只有一个(希望数据库层面解决)？算法： 买卖股票三面：应该是大部门领导面试，没有问什么技术问题。主要围绕项目背景和解决方案提问，问了个人规划和意愿。最后顺便写一下快排，写一下dfs几种方式。HR面：应该是这里面得不好，问离职原因。然后HR质疑，我解释（估计大扣分）。项目亮点，有过什么做的不好的地方，问对新工作的期望是什么，问期望薪资，问个人规划。过了几天问了HR，说待定，需要看其他候选人面试情况，最后一直不回复也没感谢信，就结束了。#百度##百度安全#

摆脱学生思维，迎接职场挑战刚踏入职场时，我也曾经像很多新人一样，习惯用学生的思维方式来看待工作。开会时总是默默无闻，不敢表达自己的观点；工作中总是等着领导安排，遇到问题也只是埋头苦干，根本不敢向同事请教。这样的低级思维真的是要不得，赶紧来看看我总结的几点经验吧！提升自我价值，经营人脉在职场上，经营人脉是必不可少的。很多人可能觉得，学生时代不需要这些，但一旦进入职场，你会发现人脉的重要性。简单来说，就是要成为一个对别人有用的人。比如，我在工作中努力提升自己的专业技能，帮助同事解决问题，慢慢地，大家都愿意和我交流，甚至主动找我合作。这样一来，我的人脉自然就拓展了。个人能力是人脉的基石有朋友曾经说过...

随便面面~自我介绍项目介绍实习介绍如何评估代码，会有哪些指标怎么评估你这个ai大模型的准确率你说你做过数据报表平台，这个业务的访问量是怎么持久化的，怎么统计下来的最长回文子串（几分钟写完，解释了20分钟，最难绷的一集）反问业务（说是自动驾驶，不怎么手工测试，都是写代码测）

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