1、做个简单的自我介绍。2、举例说明一次你成功解决工作难题的经历？3、在高压力环境下，你如何保持工作效率和心态？4、你认为一个优秀的国企员工应该具备哪些品质？5、你在业余时间喜欢做什么？这些爱好如何影响你的工作？6、除了薪资外，你还看重公司的哪些福利？7、你如何保持工作与生活的平衡？8、你对未来几年的职业规划有什么想法？9、请谈谈你的优点和缺点。10、能谈谈你的家庭情况吗？11、本单位经常加班，说一下你怎么看，会怎么做？12、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么处理？13、性格决定成败。对此谈谈你的看法。14、“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看法？牛客求职小辣，欢迎大家私聊我求职困惑

暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...

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从八月底到现在，流程走了近两个月总共经历了四轮技术面，由于上海没hc了转到珠海加面其中二面、三面都是约面之后再改期。二面是因为面试官国庆航班延误当天临时改期，三面是因为面试官去新加坡出差直接延期一周整个流程能拖这么久，国际电商你无敌了