鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

老哥们，26届这样的简历可以找到嵌入式实习吗

浅聊一下在百度实习快一个月了，公司的需求从提需到上线也是走过一遍了，个人认为最基础的也是最重要的就是git了...为什么这么说？因为本人git不熟练挨diss了😭😭😭，虽然之前也会使用git将代码提交到github，但是会使用到也就几条指令，今天就来总结一下在公司使用git的常规操作，刚进厂的掘友可以参考一下...年前顺便推一个还不错的机会，技术大厂，前后端测试捞人，感兴趣的可以试试。待遇给的还可以~git什么是git？Git 是一款免费、开源的分布式版本控制系统，用于敏捷高效地处理任何或小或大的项目。是的，我对git的介绍就一条，想看简介的可以去百度一下😘😘😘为什么要用git？O...