1、自我介绍2、家里是哪里，对base北京接受度如何3、对薪资接受度怎样4、手里有小论文吗5、对半导体工艺的理解怎样（组里是仿真+工艺都有做，虽然没有对激光器做过流片，但是led还是整过的，显影，干法刻蚀，ALD和MOCVD都接触过）6、对litho部门有什么了解？（涂胶-显影-曝光-刻蚀-去胶的流程）7、论文里的难点在工艺上怎样实现？

如果项目进度延迟，团队是选择优化流程还是默认加班？上次全员通宵后，HR的调休承诺兑现了吗？首先第一眼看上去就很犀利，针对加班规则做了针对性提问。其次两句话都带有假设，项目延迟可能不存在，但问的话在后半句的时候，人们会默许第一句话成立。第二个提问也是一样套路。思路来自于《改变人生的谈话》p2

最近社招面了一个小公司，小公司的HR宣称965，但是我白天面试不方便，所以把面试约到了晚上7点，然后也是抱着小公司练手的心态去面试了，小公司其实面试挺好的，没有手撕，问的也比较基础吧，主要看你项目匹配度。反正也没打算去，等着反问环节：我就问他:"听你们HR说，你们965不加班，那你怎么快8点了还在面试呢？是为了我专门加班的吗？”哈哈哈，对面沉默，后来搪塞我过去了，就这样结束了面试。

1、自我介绍2、家里是哪里3、对base北京接受度如何4、对薪资接受度怎样5、手里有小论文吗4、对半导体工艺的理解怎样5、对litho部门有什么了解？6、论文里的难点在工艺上怎样实现？7、自己的职业规划是怎么样的8、你觉得自己有哪些优势？9、目前秋招进度10、反问环节