职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

如图

拒了三次了，还在发

题型：选择+填空+编程1. 树的遍历2.用某种排序方法对关键字序列｛25,84,21,47,15,27,68,35,20）进行排序时，序列的变化情况如下：20,15,21,25,47,27,68,35,8415,20,21,25,35,27,47,68,8415,20,21,25,27,35,47,68,84则采用的方法是（) A ．快速排序 B ．直接选择排序 C ．希尔排序 D ．堆排序3.排序算法的稳定性4.线程与进程共用了什么5.如果只想得到1000个元素组成的序列中第5个最小元素之前的部分排序的序列，用（）方法最快。 A ．冒泡排序 B ．快速排序 C ．希尔排序 D ．堆排序6.私...