佬是秋招还是暑实?
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09-03 19:47
58集团_前端
#前端#    22年毕业后去了北京一家创业公司,算上实习一年,在这公司呆了将近两年,裁员去了老家华为的od,在老家也算是薪资top的工作了;工作一年多,又坐不住重新找工作到北京。身边的同学大多数还在读研,而我已经具备丰富的换工作、租房等经验了。新的公司并不是bat字节一类的超级大厂,但对于我这简历已经一塌糊涂的人来说,在这冷淡的行情下,有一满意的工作已经殊为不易。有一些感受也觉得可以分享一下:1、不管是不是互联网,如果能想通,刚毕业都尽量去大厂。大厂不是唯一出路,大厂也不是所有人都能够得到的,但不可否认的是:校招是大多数人最接近大厂的时候,就好像大学老师是很多人能接触到的最牛的人一样;但凡有一丝机会都不要浪费校招,不然换工作时,不光经历不够,做的事也不是大厂想要的,面试难度可想而知。2、不要去od一类的外包。很多hr讲的天花乱坠,od和正式员工一样,同薪同酬,一视同仁,实际上可能吗?你是半路上打折买来的马楼,人家是精挑细选来的正编打工人,会给你喂一样的伙食?玩游戏都知道嘴上说着广智救我,但你什么时候给广智加点过?不说在公司里受多大委屈(这里我觉得做过的都懂),只看在找下一份工作的时候,hr看到你曾经是别人打折买的马楼,真的很难给你一个平等的对待,再加上od的薪资结构在以后谈薪时的种种劣势,想跳都难。3、工作不要换太频繁很多人都知道互联网涨薪靠跳槽,不可否认,但在目前薪资属于正常范围内时,最好不要为了涨薪而频繁跳槽;原公司的核心业务和技术有没有拿下,就hr看到你简历每段都是3年时,都可以预料到3年后你又会从这里跳走。不过我总共也没工作几年,这点就当是提一句最后分享一下我目前工作的入职经历:一面是我现在的组长直接面的,整整两个小时不带一点儿八股文,据说因为之前面试有人疑似用ai作弊;所以题都是自己编的,也不是leetcode那种算法题;入职后发现都是他们工作中踩过的坑和难点,当时我面麻了。二面就是老板面了,畅聊+谈论规划,因为我有丰富的面试经验,所以毫无疑问。三面是一轮技术面用来定级,当时已经可以看出结果了,应该是十拿九稳。最后hr面时我在海南旅游,也是没什么问题,主要担忧是看我工作换的太频繁,我说我都这么频繁了,现在真的不敢浪了。。。hr面到定薪花了挺久,我觉得和我od的base低有关,很难达成一致。最后因为种种原因导致我实在不想面试了,就要了。
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-06 16:32
已编辑
武汉大学 安全工程师
面试真真查缺补漏来了,国际化那边基本只问我小程序项目,然后mysql、redis之类的问的多;data aml是两个项目都问了,还问了很多内核的东西,操作系统我没复习🥹热乎的回忆一下,忘记录音了,面试官会引导还不错,答对了也会有反馈,体验很好!1. 小程序项目是怎么分工的(应该去看了我们小程序的界面,问我前端交互什么的都是自己设计的吗)2. 场景:假如有一个活动要办,计划有1w人会用你这个小程序,你应该会怎么优化或者加固,还有怎么提前测试这个程序补一个:技术栈里用到了redis和mysql是怎么用的?3. 介绍一下ebpf(第一个项目用到了)4. 介绍namespace和cgroup5. (看了我简历里贴的文档链接应该)容器逃逸都是怎么做的,现在这些还都是可利用的吗?6. 用户态和内核态的区别(这个我就不知道该怎么形容,他就进一步问在什么情况下用户态程序会切换到内核态,然后我说用到了一些系统调用或者遇到了中断之类的)7. 内核态进程调度的方式(时间片、优先级其他就想不起来了啊啊啊啊啊,对不起老师,我应该好好当操作系统教辅的)8. ebpf的map是怎么从内核态映射到用户态的(这个怪我,介绍ebpf的时候不小心提到了,结果被问,每句话都要谨慎的说!)9. 看你ebpf这个项目去年10月就结束了,现在在做什么方向呢?(我吧啦吧啦说了,然后问我为什么没写到简历上,我说因为没做完…)10. 其他想到了再补充吧算法题:leet692.前k个高频单词的一点点变体写完问我如果是很多单词,用多个机器分布式计算,要怎么优化最后,可能因为我没用堆写,所以问了我堆删除和插入的逻辑,我口述了#牛客创作赏金赛#
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