#你都收到了哪些公司的感谢信？# 大概一个月前查状态码就寄了，居然有感谢信诶😀

面试过程中恰当地拒绝不合理的要求？ 面试当中并非只测试服从性，在面试一些岗位时，也会要求候选人能够直接拒绝并且给出拒绝的理由。 我们都知道工作不是独自完成的，一定是需要与其他人交流合作的，对于不合理的要求，能否恰当地回绝，也是很重要的能力。面试当中会考察这个能力，那么应该怎样完美地回答这个问题呢？ 一个合适的拒绝包括以下几个环节： 1，这个方案/这个决定 我不赞同 2，我不赞同的理由是 a，这个方案如果实施将会对你方，我方造成什么样的影响，包括利益的分析； b，梳理责任的归属； c，如果能够怎样怎样做，将会对我们双方有何好处 其中c是加分项。 如果认为...

（10.12）早上九点半进行三面，HR面，主要是她在输出，最后让我问了几个问题，十五分钟结束。我问她三面后还会有筛选，是否再次筛选后给offer，她明确否决我 不会，并表示下周初会有人打电话给我联系offer。但中午感谢信就发来了，状态码也是2？？？想问联想什么意思呢？

我的秋招情况我背景是9本日硕，一直是机器人工程专业的，有一段无人机小厂3个月的嵌入式软开实习，有几段科研和竞赛项目。23年参加的秋招，由于投递较晚，硕士学校在国内名气一般，qs排名也不好看，当时简历挂麻了，特别焦虑。但是，后来的结果也还不错。所以想要分享一下我的23届秋招，希望大家能有所参考，停止焦虑。我2023年8月30日才开始大量投递，9月28日停止投递，共投出63家，只有9家进了一面，最终拿下6个offer，联想上研院、东风研发总院、吉利路特斯、上海发那科、潍柴动力，还有一家我最后决定去了的国企。我的进一面概率特别低，只有14%，比我的本科同学差了非常多，可能是因为我硕士学校qs排名不够...