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简历是感觉空的太多了,个人技能有些不是很重要的可以合成一条,要么就加一点,像postman和jemter可以跟一些使用参数化、关联、断言实现什么什么的这种,使用禅道提交跟踪处理bug这样,太短的就这样把关键功能写一点,不然显得像报菜名一样。
然后是掌握度是 了解 的太多了点,简单的像什么测试理论、流程,这些随便都能叭叭一点出来的就写掌握,接口这些面试也好叭叭,说是熟悉感觉没问题的,性能测试工具jemter,使用也不难,有空多模拟一下,争取能回答简单的问题(初级的估计也不会问),难得是根据需求设计性能测试用例,所以说依照用例使用这个工具的话也可以说熟悉吧。测试技能、工具跟编程语言和git、MySQL、Linux这种辅助测试的技能,这三个最好分别写一起,测试技能挨着一起,开发技能挨着一起,再加上掌握程度的调整,自认为能让个人技能这块更有层次,更清晰。
再就是项目经历,大致介绍是干什么的就好了,只要说明你具有较好软件开发能力就好了,重点还是放在测试板块上面,可以把个人技能中提到的测试技能融合进去,哪怕当初没做过什么接口性能,后面可以实际操作一下,自己搞得小项目性能测试的意义只能说是练习工具怎么使用,但是接口测试是有意义的,能验证后端逻辑什么的。
总之就是把项目经历跟个人技能相结合,描述的时候把握一个度,要考虑实际性,这个模块做这个测试的意义是什么,像要塞性能测试进去的话,唯一合理一点的就是测试购票抢票业务的性能,因为到春运寒暑假这些时候,会有使用高峰期,这样,哪怕hr问起也能扯出来点,针对自己简历包装的部分自己脑补些可能被问住问懵的问题,想好措辞,有进有退。
只是提一点小建议,从简历上看,起点很优秀了,一定要抓住秋招机会,或者找到好厂实习😭😭😭,有的秋招都已经结束了,比如大疆
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09-08 20:50
美图秀秀_产品实习生(实习员工) 点赞 评论 收藏
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