交付管培生简单理解就是销售，负责把项目卖出去的

前言 10月29日我参加了这家公司的面试，面试流程呢HR说后续可能会有实操过程和测评（可以接受） 一面（也应该是终面） 三位面试官，但是他们是在会议室里面试的我，也就是他们的声音很小，很难听清，三个人同时面试，40min左右，问的问的都还很基础。 后续 HR要求我参加一次测评和实操过程，测评就是大家熟知的北森测评，实操过程呢就是手写一个登录系统 没问题，这些都很简单，我本来参加了14:00的实操，但是我个人原因部门开会，推迟了30min， 然后呢，不是他们用TODESK链接我的电脑，我共享屏幕写，而是给我开了一个虚拟的windows设备，让我从一个新设备上自己搭建所有环境来完成实操任务，到...

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？#风险大，会因为多种原因优化和裁员，一裁就是很多人，不够稳定。工作环节多，流程多，加班加点是常态，比较累吧。

1.聊实习期间的负责的工作，从数据流来描述业务细节和其中用到的一些技术，深挖业务场景。聊了一些技术细节，定时任务框架、分布式锁的实现和存在的问题，分布式系统的一致性问题。2.Spring的事务实现原理3.动态代理是怎么实现的4.关于Dubbo学了哪些，答了SPI机制5.进程和线程6.聚簇索引和非聚簇索引7.SELECT * FROM WHERE id = **，这条查询大概会涉及几次磁盘I/O8.ArrayList和LinkedList的区别，什么场景下用哪种？9.线程池用过吗？线程池有哪些参数？10.算法题（1）岛屿数量，秒了，面试官说再来一道...（2）翻转链表的后半段