1. 项目拷打2. 深挖sql调优3. 为什么实习的系统的tps那么高，你怎么思考？（我是从内存计算~IO（网络io+磁盘）这块展开的）4. 实习做了啥，有啥成长？为啥离职？5. 加班怎么说？给加班补贴6. 通勤多久，投入多少？论文写完了嘛？导师放？第二天直接push hr询问结果，已OC，口头offer；

两周走完三轮面试，每轮面完第二天就约下一面。 三面一共16min，自我介绍完象征性得问了两个问题就到反问环节了。三轮面试只有二面出了一道hard手撕。其余都是问项目，也没有八股。 kpi味道很重，有没有相似岗位的大佬交流一下。

转正也要走校招流程，牛大了😭😭😭，拷打一小时。自我介绍问实习：聊了十几分钟具体业务缓存怎么测的？回答了看日志，看压测报告，面试官不太满意，后来她说我缓存击穿，雪崩这些不了解，但你也没问啊😡性能方面？什么情况数据会不一致？codereview怎么进行的？有定位到代码行的bug吗，怎么排查的？怎么确定是后端bug不是前端传值不对codereview关注哪些东西接口怎么测的，db层面？没搞懂，我接口就是测测入参不同情况。分页一般怎么做？分页查询的sql性能瓶颈在哪里？压测怎么做的，怎么分析性能瓶颈？怎么定位慢sql？压测被问麻了，我哪遇到过这些东西啊😢实习这段时间哪些方面有提升？之后要加强自己哪些方面的能力？说了定位bug，阅读源码啥的，不太满意。忘了她说了啥了。手撕ipv4，用split分割.没加转义字符一直跑不出来反问：有几面，为什么转正走校招了？她也不知道，hr也不知道😭😭😭

浪潮开奖了，问问各位大佬推不推荐去