#牛客在线求职答疑中心# 热管理研究生刚入学，怎么做能在找工作时有优势？

面试前十分钟还在给老板改PPT，结果迟到5分钟 流程： 自我介绍 介绍一个项目，比如说你的流场结构和其他人的相比有什么优点，没有进行样机实验，如何进行验证 如何进行手机散热管理 论证为什么可以胜任这个岗位 热设计方案和和其他工程师的相关方案（结构，电气）有冲突怎么办 举一个案例证明自己的内驱力 30分钟结束 总结：开放性问题，但面试官会预设一个答案，回答的和他的预设答案不一样他就觉得不对… 后续：挂

一面就是HR直接给我打电话的，基本上就是日常的一些问题。家里哪里的，是不是本地人，怎么规划实习时间的。问题——如果在工作过程中和同事发生口角、争吵你会怎么处理这件事情？   这个问题比较主观，我就是正常平常心回答，也没有什么正确答案，主要还是考察你的人际关系处理能力。二问：你是怎么看待问我们这个岗位的，你对supor有什么了解？后面就是介绍待遇什么的了。反问：这个岗位有转正的机会吗？实习生入职后的工作内容会有导师带教吗？二面  研发技术部经理个人感觉经理非常好，待人非常和蔼可亲，如果能在这样一位领导下工作该有多好，但是岗位不太匹配。。。没有自我介绍，经理主要介绍工作的基本内容，问了我会些什么，爱好什么，会不会打球，热不热爱和人交流沟通。经理也给我许多后面工作的建议，对我后面的工作有很大的帮助。后面就开始和我聊转正薪资了，但是这个问题我没有准备，所以勉勉强强回答了出来，后面经理也没有为难我。最后肯定通过了，经理对我也非常满意。三面 hr这个环节就是主要谈薪资问题了，因为实习期间非技术岗位，所以后面薪资涨幅比较慢，后面还是拒了。作者：坏坏佳得乐#机械制造笔面经#

雷布斯。。。求求让我二面过