谁懂这种被盯住的感觉，请一直这样push我投递到大厂吧这样总结笔试的时间节点真的感觉挺好，有一种情绪稳定的安全感 大家可以一起信息共享报团取暖下 。百度、腾讯、阿里、字节、饿了么、美团、淘天、蚂蚁、阿里云 大厂信息交流下，免得一个人忘记笔试面试节点，真难熬 ，进的可以评论区留言求拉 #阿里##腾讯##美团# #字节##饿了么##淘天##百度##大厂##牛客AI配图神器#

双非本科电子信息工程专业在校没参过赛，也没有得过奖学金，四六级不过目前不知道能找什么工作了，重庆这就业环境也就这样了，感觉还是应该校招的时候进厂啊😭

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

前言：作为前端面试官老司机，看多了简历，心有所感，闲聊几句，希望对大家参加前端面试有所帮助吧！一家之言，仅供参考~简历经常是给面试官的第一印象，但很多同学们不知道怎么写好简历，我时常有拿着一份简历不知道该怎么面试他的情况。面试官刷简历时如果一份简历没法在很短的时间内吸引到注意力，那很容易就被漏过了，因为这样被淘汰岂不可惜。那怎样的前端简历才算好简历？简历的思路大公司经常有技术评审的制度。以我司为例，只要你在当前技术级别待的年限到了，你就可以准备一份 PPT，向公司安排的几位高级别技术人员（评委）做 presentation。这个过程中，你就要证明你达到下一个技术级别的要求了，一般会简述自己的职...