不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

目前大三，想找个小厂实习，项目学了苍穹外卖跟乐尚代驾，正在搞手写rpc框架，求各位大佬指点指点这是我简历

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

整理其中设计的理论题目（硬件八股）1.三极管共射放大电路计算2.降低DC-DC损耗3.示波器测量开关电源纹波4.项目电源设计思路5.IIC是否需要上拉电阻，为什么？上拉电阻取值？如果总线挂载设备变多，上拉电阻阻值如何变化6.DC-DC外围电感如何选型？如果需要过1A的电流，能否选择1A的电感7.实际电容器除电容参数外，还有什么参数需要考虑，在实际中有什么用8.集总参数与分布参数有什么区别，在板子上怎么体现由于图片较多，解析过程均转换为图片，并配有讲解视频